【急成長の秘訣】１年で職員数が8倍！？

前回の記事では立ち上げ時の話。

今回は現状を公開します！

ペリキュールは2022年11月から3人の職員でスタートし

今では24名体制まで事業拡大することができました。

4月には4名の新しい職員が増えます！

20～50代と幅広い年代の職員がいます。

経験者の方も、未経験者の方も、

ペリキュールの想いに共感し

日々の業務に取り組んでくれて感謝しています。

それぞれの強みを発揮しながら互いにカバー。

みんなで事業の作り上げてくれてありがたいばかりです。

 いい職場環境って？

人が増えると統率が取れなくなるんじゃないか？

そう考える人も多いと思います。

だからこそ事業拡大期に「より働く人が働きやすく、活躍できるよう。

活躍した分の恩恵をちゃんと受けられるよう」に

組織づくり（人事評価制度の明確化、早期マネージャーへの抜擢、定期的な業務改善、研修制度）を進めています。

ペリキュールでは【挑戦】できる場を多く作り出しています。

・訪問看護に挑戦してみたい

・いい職場環境で働きたい

・キャリアを積みたい

一つでも当てはまったら是非お問い合わせください！